办理项目 ：
《劳务派遣经营许可证》
办理依据：
1、《中华人民共和国劳动合同法》
2、《劳务派遣行政许可实施办法》
（人力资源和社会保障部令第19号）
3、《劳务派遣暂行规定》
（人力资源和社会保障部令第22号）
办理条件 ：
《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第七条规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
申报材料：
《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第八条规定，申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
行政许可期限：
《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第十四条第二款规定，《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
延续行政许可：
《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第十八条规定，劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
办理流程：
1、受理：工作人员依法审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理；不齐全的不予受理，并一次性告知需补充的材料；
2、承办：工作人员对申报材料进行初审，并现场核查有关场地、设备和人员情况，对申报材料进行严格审核后符合条件的提交局长办公会议研究；
3、批准：经局长办公会议研究批准后，由相关业务科室办理《劳务派遣经营许可证》发证手续。
服务承诺：
创新服务理念，优化服务意识
依法行政行为，提升服务水平
简化办事程序，提高办事效率
审批时限：
《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第十二条规定，许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第十三条规定，申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日之内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由。
受理部门：
西藏山南市人力资源和社会保障局劳动关系科
联系方式：
西藏山南市人力资源和社会保障局劳动关系科
（咨询电话：08937821036）
服务时间： 每周星期一至星期五
早上9:30——01:00 下午3:30——06:30
